成長し伸びている企業は外国人研修生の人材派遣を受け入れている

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外国人研修生の人材派遣が人気がある理由

眼鏡をかけている女性

最近外国人研修生の中でもベトナム人を採用する企業が増えています。その理由は何でしょうか。今日はそのいくつかの理由を記したいと思います。
まず最初の理由は若くて優秀な人が多いということです。実際、ベトナムの人口構成は日本とは違います。若い世代が非常に多いのです。ベトナム国内は現在、高度経済成長期を迎えており、急速に発展していますが、しかしそれでも仕事を探している若者が大勢います。また、大学を卒業した優秀な若者も多くおり、それだけ若くて優秀な人材を確保しやすいのです。実際に、ベトナムの国内企業と日本の企業を比べるならば、明らかに日本企業のほうが求人条件が良いので人気もあります。
次の理由はベトナム人は離職率が低いということです。ベトナム人の傾向としては、我慢強く勤勉です。そのため、離職率が低く、それだけ安定した雇用を期待することができます。実際、企業にとってはせっかく外国人研修生を採用したのにすぐに辞められてしまうことは大きな損失となります。ベトナム人ならばこうしたリスクを抑えることができるのです。
このように外国人研修生の人材を採用することにはメリットが多くあります。このほかにもベトナムは親日の人が多いので、政治的なリスクも低いという点があります。

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